Sorotan utama:
- Kontra-Narasi yang Viral: Setelah Forbes rilis 6 jurusan paling banyak menganggur (Seni, Filsafat, Sastra, Sejarah), Pakar UI Manneke Budiman sebut lulusan humaniora justru paling adaptif di pasar kerja yang ketat.
- Nilai Plus di Ekonomi Tidak Stabil: Keunggulan humaniora adalah fleksibilitas tinggi untuk masuk bidang apa saja, berpikir kritis-kreatif untuk situasi sosial-ekonomi-budaya kompleks, dan kemampuan adaptasi cepat di divisi baru - berbeda dengan akuntansi/hukum yang spesifik dan terbatas mobilitasnya.
- Bukti Global 90% Terserap: Data bursa kerja kampus sosial-humaniora di Asia & Eropa 2024-2025 catat hampir 90% lulusan dapat kerja dalam 12 bulan, bahkan data global catat 93,6% employment rate. Di Inggris 88% HSS vs 89% STEM sama-sama bekerja, dan di Indonesia tracer study Unimed catat 91% dapat kerja di bawah 6 bulan. Perusahaan multinasional seperti Samsung & LG prioritaskan karena bahasa asing & interpersonal kuat.
- Skill Anti AI: Di era otomasi yang menggerus pekerjaan teknis berulang, perusahaan kini cari kemampuan yang tidak bisa diganti robot: adaptif, komunikasi persuasif, dan literasi lintas budaya. Kampus global kini tambah kurikulum keterampilan digital, komunikasi, adaptasi, dan AI untuk lulusan humaniora agar tetap relevan.
Setelah daftar jurusan paling banyak menganggur versi Forbes viral dan bikin cemas calon mahasiswa, seorang Guru Besar Universitas Indonesia justru memberikan jawaban yang menenangkan - dan mengejutkan. Di ekonomi yang tidak stabil, lulusan yang dianggap paling susah kerja justru punya nilai plus yang tidak dimiliki jurusan lain.
Guru Besar Ilmu Susastra FIB UI, Prof. Manneke Budiman, menilai narasi "jurusan humaniora susah kerja" adalah anggapan keliru yang masih melekat di masyarakat. Di tengah disrupsi teknologi, melambatnya pertumbuhan ekonomi 4,87% kuartal I 2025, dan otomasi yang menggerus pekerjaan teknis berulang, lulusan bidang humaniora, psikologi, dan ilmu sosial justru dibekali senjata utama yang dicari industri: fleksibilitas kognitif, kemampuan berpikir kritis-kreatif, dan literasi lintas budaya. Data dari Vietnam pada Maret 2026 membuktikan, hampir 90% lulusan sosial-humaniora terserap kerja dalam 12 bulan.
Kata pakar UI - Humaniora lebih Fleksibel Dari Akuntansi & Hukum
Persaingan di pasar tenaga kerja bagi lulusan perguruan tinggi semakin ketat, namun lulusan humaniora dinilai lebih adaptif dibanding jurusan lain.
"Kalau kita lihat misalnya akuntansi itu, hukum itu, sangat spesifik. Jadi keahliannya itu spesifik, bidang kerjanya spesifik. Kalau humaniora, orang seperti lulusan sastra, sejarah, filsafat itu mau masuk ke bidang apa saja punya fleksibilitas yang sangat tinggi," ujar Manneke Budiman, Guru Besar Ilmu Susastra FIB UI, dikutip dari Detikcom pada 11 Agustus 2026.
Menurut Manneke, masih banyak anggapan keliru di masyarakat. Orang mengira belajar manajemen dan hukum sudah jaminan kaya karena bayangan jadi lawyer per jam ratusan dolar. Nyatanya tidak.
Ia membandingkan fleksibilitas penempatan:
"Tapi kalau dibandingkan dengan orang misalnya akuntansi, ya cuma itu saja. Perusahaan itu tidak punya fleksibilitas untuk bisa mindah orang ini ke divisi apapun dengan seenaknya. Tapi kalau dia orang humaniora, dia mungkin nggak ngerti hal yang di divisi baru, tapi dia bisa dengan cepat itu beradaptasi."
Senjata Anti Disrupsi - Berpikir Kritis & Kreatif
Mengapa humaniora adaptif? Jawabannya ada pada cara mereka dididik.
Manneke menjelaskan lulusan humaniora sudah dilatih untuk berpikir kritis dan kreatif, yang membuat mereka mampu menghadapi situasi sosial, ekonomi, dan budaya yang kompleks.
"Jadi kalau orang ini kemudian dilepas ke masyarakat sebagai lulusan, dia sudah terlatih untuk mikir di dalam suatu situasi yang kompleks, situasi sosial ekonomi budaya yang kompleks," ujarnya.
"Dia diajari kreatif, dia diajari untuk bertanya kenapa kok gini, kenapa kok gitu. Jadi itu kemampuan berpikir kritis. Dan itu tidak melihat jurusan. Semua basisnya ilmu humaniora itu seperti itu."
Di era di mana BINUS University menegaskan kampus harus cetak SDM adaptif karena pertumbuhan ekonomi melambat dan dominasi sektor informal tinggi, kemampuan ini jadi krusial. Universitas Terbuka bahkan mengukuhkan 5 profesor dengan pesan: di era New Economic Order dan ketidakpastian global, daya saing tidak hanya ditentukan kapasitas teknis, tapi kemampuan menganalisis risiko dan mengelola peluang baru.
Bukti Global - 90% Lulusan Sosial-Humaniora Terserap Pasar Kerja
Kalau di Indonesia lulusan sastra dan sejarah sering di-bully "mau kerja di mana?", data di luar negeri justru kebalikannya.
Riset bursa kerja di berbagai kampus sosial-humaniora di Asia dan Eropa tahun 2024-2025 menunjukkan pola yang sama: hampir 90% lulusannya sudah dapat kerja dalam 12 bulan pertama setelah wisuda.
Kok bisa?
1. Dianggap Lebih Fleksibel
Perusahaan besar seperti Samsung, LG, dan perusahaan multinasional lain sekarang terang-terangan bilang lebih suka rekrut anak sosial-humaniora. Bukan karena jago coding, tapi karena jago bahasa asing, jago komunikasi, dan paham budaya-ekonomi negara tempat mereka kerja.
2. Tingkat Kerja Hampir Sama dengan Anak STEM
- Di Inggris, data Labour Force Survey 2017 mencatat 88% lulusan sosial-humaniora dan 89% lulusan STEM sama-sama sudah bekerja - bedanya tipis banget.
- Laporan Campaign for Social Science bahkan catat 84% lulusan ilmu sosial sudah kerja, dibanding lulusan STEM cuma 78% dan seni-humaniora 79%.
- Secara global, humanities and social sciences degrees have a 93.6% employment rate, bahkan ada jurusan pendidikan yang sampai 96%.
3. Di Indonesia Juga Sama
Data tracer study Unimed tahun 2021 juga nunjukin sekitar 91% lulusannya dapat kerja pertama di bawah 6 bulan.
Artinya, anggapan "anak humaniora nganggur" itu mitos lama. Di ekonomi yang tidak stabil dan banyak kerjaan teknis diganti AI, yang dicari perusahaan justru skill yang tidak bisa diganti robot: kemampuan adaptasi, komunikasi persuasif, dan ngerti lintas budaya.
Buktinya, satu bursa kerja kampus sosial-humaniora di Asia kemarin saja dihadiri lebih dari 5.000 mahasiswa dan ratusan perusahaan, dengan tawaran gaji di perusahaan asing antara $1.000 - $2.000 per bulan untuk fresh graduate.
Jadi bukan jurusannya yang sepi kerja, tapi cara kita menjual skill-nya yang harus di-upgrade.
Strategi Kurikulum - Humaniora + AI + Digital
Agar tetap relevan, Vietnam tidak diam. Dr. Dinh Tien Hieu menyebut dalam konteks meningkatnya tumpang tindih antar profesi, sekolah akan fokus pada pelatihan interdisipliner dan lintas disiplin sehingga lulusan satu departemen masih dapat bekerja di departemen lain.
Berdasarkan masukan pemberi kerja, kurikulum akan meningkatkan keterampilan lunak: keterampilan digital, keterampilan komunikasi, keterampilan adaptasi, dan keterampilan AI untuk memenuhi tuntutan pasar tenaga kerja.
Ini sejalan dengan kritik di Indonesia: pendekatan terlalu ekonomistik berisiko menggerus kedalaman intelektual, sementara terlalu idealistik tanpa pasar juga hasilkan lulusan sulit adaptasi. Yang dibutuhkan adalah redefinisi relevansi.
Rektor UI terpilih Prof. Ari Kuncoro pernah menegaskan lulusan UI tidak hanya pintar akademik, tetapi harus memiliki interpersonal skill agar mampu beradaptasi sesuai perkembangan zaman.
Jadi, Jurusan Humaniora Adalah Investasi Jangka Panjang
Jika Forbes melihat dari tingkat pengangguran jangka pendek, Pakar UI dan data Vietnam melihat dari daya tahan jangka panjang.
Di ekonomi tidak stabil, pekerjaan teknis berulang paling cepat diganti AI. Yang tidak bisa diganti AI adalah kemampuan bertanya "kenapa kok gini, kenapa kok gitu", kemampuan menyusun narasi persuasif, memahami konteks budaya, dan beradaptasi cepat di divisi baru.
Lulusan humaniora memang butuh waktu lebih lama di awal, tapi fleksibilitasnya membuat mereka bisa masuk ke media, komunikasi, HR, diplomasi, CSR, content strategy, UX research, dan bahkan tech company sebagai AI ethicist atau prompt engineer.
Seperti kata Manneke, semua basis ilmu humaniora adalah melatih berpikir kritis dan kreatif - dan itu adalah skill anti PHK di era disrupsi.
0 Komentar